一、岗位职责：
1、负责根据公司的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
9、分管行政工作（食堂、办公室协调管理）；
10、具备优秀的领导力和沟通、计划、执行能力；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、或企业管理相关专业；
2、5年以上制造型企业人力资源管理工作经验；
3、对招聘、培训、绩效具有丰富的实践经验；
4、对于人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作全部流程。
三、薪资福利：
1.工作时间：8:15-12:00, 13:30-17:45；
2.五险：缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
3.公司食堂：公司享有伙食补贴，公司餐厅按量标准统一用餐；
4.员工健康：公司安排员工健康体检；
5.各类奖金：工龄奖，绩效奖，年终奖，优秀员工奖，优秀团队奖；
6.节日活动：中秋博饼，年度尾牙宴，公司春节晚会；
7.年度旅游：部门活动经费或部门年度旅游；
8.公司活动场所：公司提供羽毛球，乒乓球，部门烧烤ktv等丰富员工活动的娱乐设施；
9.公司关怀：公司提供结婚礼金，生育婴儿礼金，生日蛋糕券，住院慰问金；
10.工作场所：执行6s标准管理，干净卫生整齐的工作场所。

联系人员:吴女士
联系电话:**** (登陆可见)
人事行政主管招聘
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企业介绍：漳州天利隆电子科技有限公司是一家专业从事测量测试仪器仪表研发、生产及销售的高新技术企业，在技术和产品领域处于行业领先地位。 公司创立于2009年，是一家年轻的企业，天利隆是一家进取的企业，天利隆在发展的过程中一步...<详细介绍>